למה לא ללמוד הייטק?
אנחנו נמצאים באחת התקופות המאתגרות שכדור הארץ חווה בעידן המודרני.
והאמת… אנחנו רק בתחילתו של עידן חדש שבתקופה זו מתחיל להתגבש ולהתייצב לקראת השנים הבאות. אלפי מקצועות שהיו נחוצים בעבר מצאו את עצמם בין לילה כלא רלוונטיים כמו גם מאות אלפי אנשים שאיבדו את מקום עבודתם, מבינים שהדרך לחזרה לשגרה שהם מכירים ארוכה ולפעמים אף לא תהיה. הם רואים שצעד אחד קדימה מחזיר אותם שניים אחורנית. מגזרים שלמים היום בתעשייה נפגעו ואף נמחקו ורובם לא ישובו לעבודה סדירה כיוון שנמצאו להם חלופות טכנולוגיות מתקדמות ביותר.
מי שמצא את החלופות האלו הוא עולם ההייטק שהינו התעשייה הנחשקת ביותר שיש היום בשוק העבודה. עולם ההייטק הוכיח בעבר את יציבותו ואת יכולת השרידות שלו לטווח רחוק מאוד. אז איך התחום שורד ואף הפך לחזק יותר מבעבר?
מתחילת המשבר במשק הישראלי באזור חודש מרץ 2020, מערכות רבות כגון אתרי הממשלה חוו תקלות ואף קריסות יומיות כיוון שלא ידעו להתמודד עם מיליוני משתמשים בו זמנית באתר ועומס שלא היה מתוכנן. למעשה מי שנכנס לתקופה של חל"ת נתקל בבירוקרטיה עוד יותר קשה מבעבר בנושא של הגשת מסמכים ויצירת פרופיל אשר איתו הוא יוכל לתקשר עם מוסדות הממשלה הסגורים פיזית. תקלות אלו הכריחו אלפי חברות בשוק לעבור בין לילה תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית ושינוי מבנה טכנולוגי וארגוני מקיף מאוד על מנת לשרוד את התקופה ולא לקרוס אל תוך המציאות העגומה. מי שמנצח מלמעלה על הסימפוניה הזו היו כמה אנשי מפתח בארגון שהיום יותר מתמיד הם קיבלו את התואר החדש "עובד חיוני".
בואו נתחיל עם מנהלי הרשתות בארגון, אותם האנשים שבמשך 24 שעות ביממה דואגים שהשרת של החברה יעבוד בצורה סדירה וללא תקלות תקשורת ויספק שירות לכל מי שעדיין נמצא במשרד ובמיוחד לאלה העובדים מרחוק / מהבית. מנהלי הרשתות נמצאים היום בתפקיד הראשי בהנעת החברה וללא אנשים איכותיים לא ניתן לבצע אף תהליך.
לצידם, אתם תראו תמיד אנשי אבטחת מידע אשר יבצעו מתקפות סייבר ובדיקות חדירה על אותו שרת נכסף המחזיק את הלב של החברה, הם ינסו להתחקות אחרי משתמשים, יחפשו נקודות תורפה בארגון כל הזמן וחולשות של הארגון עד שלבסוף יצליחו למצוא פרצת אבטחה על מנת למנוע את מתקפת הסייבר הבאה שתהיה בארגון. גם הם חלק בלתי נפרד מהצורך שיש בכל ארגון היום, מתקפות סייבר היום יוכלו לגרום לקריסה של חברה אם אותם אנשי אבטחת מידע לא יבצעו בדיקות מקיפות ומחמירות. זהו כבר תהליך למידה מקיף שיש היום במכללת ג'ון ברייס המלמד בדרך הנכונה והמקיפה ביותר כיצד להיכנס לתעשייה זו. אנחנו רואים עלייה בדרישה לאנשי רשתות וסייבר בשוק העבודה כל הזמן, במיוחד בחברות המחזיקות מאגרי מידע גדולים כגון חברות אשראי וחברות ביטוח הנתונות למתקפת כופר 24/7.
לכל חברה יש מאגר נתונים ומערכת מידע הנמצאת בענן, הכניסה אליה היא מרחוק, על מנת לבנות היום מערכות לעבודה מרחוק או אתרי אינטרנט עם טכנולוגיות מורכבות ביותר יש צורך בתעשייה באנשי FULLSTACK WEB כדי שיוכלו לפתח את המערכת הבאה שהיא "ללא מגע יד אדם". מפתחים אלה הם הבולטים ביותר היום מבחינת ביקוש כיוון שהם מסוגלים לפתח על 2 הצדדים של התהליך ובעיקר לפתח טכנולוגיות סופר מתקדמות עם סופר שפות! בעזרת מסלול ייחודי שפותח על ידי אנשי מקצוע בכירים מהתעשייה, הרכבנו מסלול לימודים המותאם לביקוש ולתעשייה זו ההולכת וגדלה מידי יום, גם עם פרויקטים וגם עם תקציבי ענק שמשפרים את השכר ואת תנאי העבודה מידי יום. הדרישה למפתחים היא אדירה והיא תמשיך להיות כזו לעוד הרבה שנים. חברות כמו מייקרוסופט ואמזון שבונים בישראל חוות שרתים ולצד חברות כמו נטפליקס שגדלות בקצב מפלצתי ורוכשות סטרטאפים בקצב מסחרר ינהלו כאן את הביזנס וייצרו אלפי מקומות עבודה איכותיים ונחשקים. כנ"ל גם מפתחי JAVA העומדים לחוות גידול בפיתוח מול BIG DATA של אותן חברות. בסימפוניה זו יש גם מי שמנהל את החלק של איכות התוכנה ומזכיר לנו מידי יום ביומו שכל דבר זקוק לתחזוקה ושיפור, הלא הם אנשים ה-QA החשובים, שבין לילה הפכו להיות החטיבה הנדרשת ביותר בתהליך "שרשרת המזון" של חיי התוכנה, כיוון שבמשחק זה מישהו צריך לבצע תהליך רחב מאוד ובקרה על הקוד, וללא אנשי QA המערכת תקרוס, ואני משאיר לכם לפתח את הדמיון מה קורה בזמן שמערכת המחזיקה טונות של מידע רגיש קורסת.
אחד התהליכים החשובים שזכו גם להכרה בחודשים מאז פרוץ עידן הקורונה הוא השיווק הדיגיטלי, למעשה מקדמי האתרים הם אלה המפרסמים את האתר, את החברה ואת המיתוג שלה ביום יום. הם אותם האנשים המבצעים פעולות שיווק בתוך ומחוץ לאתר, הם יודעים לנתח את האתר מקצה לקצה ולהבין מי סוג הלקוחות שיש באתר ואף מה הם מחפשים. יש להם תפקיד חשוב בתהליך המיתוג של החברה והמוצר והם בגדול מכירים את החברה הכי טוב ואף לפעמים יותר מבעלי החברה היושבים בראש הפירמידה. הם יודעים לנהל תקציבי פרסום באינטרנט ולהביא לתוך האתר/חנות – אנשים שרוכשים וקונים. פליירים בתיבות דואר (לא עלינו…) מתחילים להימחק מהעידן שלנו וטוב שכך, בעיקר בשביל איכות הסביבה אבל גם סוף סוף חברות הבינו שעל מנת לשרוד יש צורך בפרסום דיגיטלי בלבד, שהוא אפילו אפקטיבי יותר מרדיו וטלוויזיה.
אמרתי פרסום? איך חברה יכולה להחזיק אתר איכות על שרת מאובטח עם מוצר שעבר בדיקת תוכנה איכותית ויש מקדמי אתרים שמבצעים פעולות שיווק – ללא גרפיקאים?? גם הם היום קיבלו תאוצה מטורפת לדרישה למקצוע, היום יותר מתמיד כשאנו גולשים יותר מהבית וחשופים כל רגע למסך עם פרסום כזה או אחר, יש צורך במעצבים גרפיים לאינטרנט אשר גם הם מחויבים לשלוט היום בתהליכים של UX/UI אשר ייתנו לנו את היכולת לנווט באתר / מוצר, בדרך טובה ויעילה יותר.
מקצועות ההייטק הוכיחו היום יותר מתמיד כמה דברים שלא ניתן לערער עליהם:
הם יציבים, ניתן לעבוד מכל מקום בעולם, ניתן להגדיל את השכר באופן משמעותי והם מסירים את החשש שמא מחר לא נהיה נחוצים בארגון. תעשייה זו פורחת וגועשת יותר מתמיד! והיא מחכה לעוד אלפי אנשים אשר יניעו אותה קדימה ויביאו את הבשורה של המערכת הטובה ביותר ואת כל הפתרונות הדיגיטליים שאנו נשתמש בהם במהלך היום יום שלנו.
אלה אותם פתרונות אשר החליפו את בתי הקולנוע, את ההליכה לקניון לקנות בגדים, את ההליכה לסופר לקנות מזון, יש לנו יכולת היום לקבוע ולבצע ישיבות בזום תוך שעה מרגע ההחלטה במקום לקבוע חודש מראש. זו אותה תעשייה שמאפשרת לנו לקבל שירותי עירייה או שירותי מדינה באפליקציה במקום לעמוד בתורים, אנחנו יכולים לקבל באופן ישיר חוות דעת של הרופאים שלנו על מצבנו הבריאותי בעזרת טכנולוגיה של מוצרי מדיקל ביתיים והעברת נתונים. הטכנולוגיה נכנסה לחיינו אם נרצה או לא והתאוצה בה עברה להילוך גבוה מאוד והיא עדיין רק בראשיתה.
אז עכשיו הסתכלו שוב על אותו המשפט אבל עם תוספת בסיום המשפט: למה לא ללמוד הייטק???!!!
מרקוני 27,חיפה
